2019年5月7日

＜テーマ別分科会・第４＞　　【A109】
妊娠・出産・育児と女性の就業継続 〔非定型労働部会、ジェンダー部会〕
座　長 ： 萩原久美子（下関市立大学）
コーディネーター ： 渡邊幸良（同朋大学）

１．専業主婦モデルの歴史的転換？ 出産・育児による就業継続・断絶の日独比較
　　田中洋子（筑波大学） ＜報告ファイル＞

２．妊娠・出産の高年齢化と仕事の継続
　　伊藤ゆかり（大阪大学） ＜報告ファイル＞

３．女性派遣労働者の出産・育児
　　水野有香（名古屋経済大学） ＜報告ファイル＞

＜テーマ別分科会・第５＞　　【A110】
公的年金の所得再分配機能と就労との接続をめぐる課題　〔一般〕
座　長 ・ コーディネーター ： 山田篤裕（慶応義塾大学）

１．高齢者における所得分布と公的年金
　　四方理人（関西学院大学）、渡辺久里子（国立社会保障・人口問題研究所） ＜報告ファイル＞

２．障害年金受給者の生活実態と就労状況
　　百瀬　優（流通経済大学）、大津　唯（埼玉大学） ＜報告ファイル＞

３．高齢者の就業行動
　　山田篤裕（慶応義塾大学） ＜報告ファイル＞

＜テーマ別分科会・第６＞　　【A211】
生活保護における「自立論」　〔総合福祉部会〕
座　長 ： 深澤　敦（立命館大学名誉教授）
コーディネーター ： 大塩まゆみ（龍谷大学）

１．生活保護制度における自立論の歴史的変遷
　　戸田典樹（神戸親和女子大学） ＜報告ファイル＞

２．生活保護における「３つの自立論」の批判的検討
　　桜井啓太（名古屋市立大学） ＜報告ファイル＞

３．低所得母子世帯の自立支援
　　田中聡子（県立広島大学） ＜報告ファイル＞

＜自由論題・第３　労務管理＞　　【A106】
座　長 ： 柴田徹平（岩手県立大学）

１．障害者就労支援制度における課題と打開策：就労継続支援事業所の経営破綻の背景と提言
　　江本純子（県立広島大学） ＜報告ファイル＞

２．ジェンダー化された雇用・営業戦略と顧客ケア―外資系生命保険会社と伝統的生命保険会社の比較研究
　　金井　郁（埼玉大学）、申キヨン（お茶の水女子大学） ＜報告ファイル＞

３．「同一価値労働同一賃金」原則の定義とそれに特有な職務評価の手法
　　―それらを「アメリカ製」となぜ呼べるのか、そして、それらは欧州諸国でなぜ普及しているのか？―
　　遠藤公嗣（明治大学） ＜報告ファイル＞